ملتقى محبى الجودة
نرحب بكم في ملتقي محبي الجودة ونتمنى لكم قضاء وقت مثمر الاستفادة من خبراتكم فى ميدان الجودة
http://flflh.com/down-31268-1268682995.gif

ملتقى محبى الجودة

يهتم المنتدى بدعم ونشر فكر وثقافة الجودة ورعاية وتحفيز الافكار والابداعات القيمة
 
الرئيسيةاليوميةبحـثالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» ماذا لو 2
الثلاثاء يوليو 27, 2010 2:32 am من طرف شكرى اسماعيل

» ماذا لو 1
الثلاثاء يوليو 27, 2010 2:30 am من طرف شكرى اسماعيل

» جودة حقيقية
الإثنين يوليو 26, 2010 9:27 pm من طرف ايهاب اسماعيل محمد

» ساهم معنا في اعداد كتاب الدعم الفني للمدارس
الإثنين يوليو 26, 2010 8:57 pm من طرف ايهاب اسماعيل محمد

» ‏بكيت يومـاً
الإثنين يوليو 26, 2010 5:25 am من طرف عماد الدومانى

» فنيات فحص الملف
الإثنين يوليو 26, 2010 2:24 am من طرف محمود نصار

» المدرسة الافتراضية تفتح ابوابها من جديد ... ادخل واشترك معنا.
الأحد يوليو 25, 2010 7:30 pm من طرف hebaragheb

» دليل جودة المدارس
الأحد يوليو 25, 2010 3:52 pm من طرف ايمان رافت

» تعيين‏40‏ ألف معلم خلال أيام
الأحد يوليو 25, 2010 3:35 am من طرف هاله

» من أحسن الرسائل على البريد الإلكترونى
الأحد يوليو 25, 2010 1:26 am من طرف محمد شحاته

» تنبيه هام
الأحد يوليو 25, 2010 1:01 am من طرف د/عبد الناصر بدرى امين

» سجل الحضــور
السبت يوليو 24, 2010 5:32 pm من طرف أشرف محمود شنن

» كل ما يخص خرائط المنهج للمرحلتين الابتدائية والاعدادية
السبت يوليو 24, 2010 6:45 am من طرف أشرف محمود شنن

» كيفية قياس الجانب الوجدانى
السبت يوليو 24, 2010 6:04 am من طرف أشرف محمود شنن

» تحت رعاية صاحب الفضيلة الشيخ / إبراهيم عبد العال الرائد العام لإتحاد الطلاب والطالبات ورئيس قطاع المعاهد الازهريه
الجمعة يوليو 23, 2010 4:05 pm من طرف نادر الليمونى

» عيد ميلاد اخى الحبيب أشرف محمود شنن
الجمعة يوليو 23, 2010 6:44 am من طرف أشرف محمود شنن

» مستحقات المجموعة 15
الخميس يوليو 22, 2010 4:49 pm من طرف هاني أحمد عبد المقصود

» مبروك لكل المراجعين
الخميس يوليو 22, 2010 6:04 am من طرف فاطمه عبادى الطيرى

» فن إجراء المقابلة الشخصية
الخميس يوليو 22, 2010 6:02 am من طرف فاطمه عبادى الطيرى

» تطبيق مبادئ الجودة الشاملة في شهر رمضان
الخميس يوليو 22, 2010 1:43 am من طرف عزه حسن احمد


شاطر | 
 

 تفويض السلطة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عماد عبد الرحمن العجان
عضو جديد
عضو جديد
avatar

عدد المساهمات : 12
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 46

مُساهمةموضوع: تفويض السلطة   الإثنين يونيو 21, 2010 8:41 am

[b]تفويض السلطة
• يقصد بتفويض السلطة منح او اعطاء السلطة من المديرين فى مستوى اداري اعلى الى المروؤسين فى مستوى اداري ادنى بشان انجاز عمل محدد
ويجب ان تتضمن عملية تفويض السلطة الجوانب الثلاثة التالية
• ان يحدد المدير مرؤوسا معينا للقيام بإعباء انجاز عمل معين
• أن يعلم المدير المرؤوس بأنه مسئول أمامه عن مستوى أداء أو إنجاز العمل الذي حدده له
• أن يفوض المدير المرؤوس بالسلطة المناسبة حتى يمكن للمرؤوس إنجاز العمل الذي حدده له
2/5 هل انت فى حاجة الى تفويض السلطة ؟
• هل تتردد او تشعر بان :
• العمل والمهام كثيرة ووقت العمل لا يكفي
• المرؤوسين يراجعونك كمدير فى كافة امور العمل الهامة وغير الهامة
• بعض الاعمال القليلة الهامة لا يتم انجازها او تنجز بعد موعدها فى حين ان الكثير من الاعمال محدودة الاهمية يتم انجازها
اذا كانت اجابتك بنعم .. فانت فى حاجة الى
2/6 طبيعة الاعمال التى يمكن تفويض السلطة بشأنها
• الاعمال التى تقوم بها الان كمدير ويمكن لمروؤسيك القيام بها بكفاءة
• الاعمال التى قد يكون مروؤسيك اكثر مهارة منك فى انجازها
• الاعمال التى تقوم بها الان كمدير، ولا يملك مروؤسيك حاليا المهارة اللازمة للتعامل معها ولكن يمكن تنمية مهاراتهم للتعامل معها
• اذكر اهم الاعمال والمهام لتى تقوم بها كمدير ولا يمكن لاحد ان يقوم بها ؟
بماذا تصف هذه الاعمال والمهام ؟
• اذكر اهم الاعمال والمهام التى تقوم بها كمدير ويمكن ان يقوم بها غيرك ؟

• بماذا يمكنك ان تصف هذه الاعمال والمهام ؟
2/7 التفويض الفعال
تذكر عند تفويضك السلطة لاحد مروؤسيك ان
التفويض الفعال
• تحرص على اختيار المرؤوس الذى تتناسب مهاراته وخبراته ومعارفه مع العمل الى ستحدده له
• تتفق مع المرؤوس على النتائج المتوقع منه تحقيقها والتوقيت المتوقع لذلك
التفويض الفعال
• توفر للمرؤوس المعلومات التى سيحتاجها لانجاز العمل ، او تهيئة المناخ الذى يسمح له بالحصول عليها
• لا تبخل على المروؤس بالتوجيه والارشاد اللازم لكل تضمن انجازه للعمل
• تعطي الفرصة للمروؤس لانجاز العمل مع متابعتك لاداءه بما لا يفسد عملية التفويض
تذكر
السلطة : تفوض
اما
المسئولية : فلا تفوض
ثالثا : القيادات التعليمية وتسويق ونشر فكر اللامركزية والمشاركة المجتمعية فى مجال التعليم ( نقاط للتفكير والحوار )
اللامركزية وواقع الحال فى مجال التربية والتعليم
–توافر الارادة السياسية
–التوجه الواضح والتبني القوي لوزارة التربية والتعليم لفلسفة اللامركزية والمشاركة المجتمعية
امثلة من التجارب اللامركزية الحالية فى مجال التربية والتعليم
–تجربة محافظة الاسكندرية
–تجربة مدراس المجتمع
–تجربة مدارس الفتيات للفصل الواحد
اللامركزية والافاق المتسعة فى مجال التربية والتعليم
• الاطر المؤسسية
–الموارد البشرية
–الجودة
–المناهج
–التمويل
–الكتب
–الخ......
اللامركزية والمشاركة المجتمعية الفعالة فى مجال التربية والتعليم من خلال :
• المجالس المحلية
– مجالس امناء المدارس
– مجالس الاباء
– مجالس اتحادات الطلاب
– الجمعيات الاهلية
– منظمات مجتمع الاعمال
دور القيادات التعليمية فى تسويق ونشر فكر اللامركزية والمشاركة المجتمعية فى مجال التربية والتعليم
–تحديد الاسواق المستهدفة
–تصميم الاستراتيجية التسويقية المناسبة متضمنة المزيج التسويقي المتكامل بهدف نشر وتبني فكر اللامركزية والمشاركة المجتمعية
–اعداد وتاهيل مسوقون متميزون لنشر وتبني القضية فى الاسواق المستهدفة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تفويض السلطة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى محبى الجودة :: التعليم قبل الجامعى :: الدعم الفنى تم النقل الى-
انتقل الى: