ملتقى محبى الجودة
نرحب بكم في ملتقي محبي الجودة ونتمنى لكم قضاء وقت مثمر الاستفادة من خبراتكم فى ميدان الجودة
http://flflh.com/down-31268-1268682995.gif

ملتقى محبى الجودة

يهتم المنتدى بدعم ونشر فكر وثقافة الجودة ورعاية وتحفيز الافكار والابداعات القيمة
 
الرئيسيةاليوميةبحـثالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» ماذا لو 2
الثلاثاء يوليو 27, 2010 2:32 am من طرف شكرى اسماعيل

» ماذا لو 1
الثلاثاء يوليو 27, 2010 2:30 am من طرف شكرى اسماعيل

» جودة حقيقية
الإثنين يوليو 26, 2010 9:27 pm من طرف ايهاب اسماعيل محمد

» ساهم معنا في اعداد كتاب الدعم الفني للمدارس
الإثنين يوليو 26, 2010 8:57 pm من طرف ايهاب اسماعيل محمد

» ‏بكيت يومـاً
الإثنين يوليو 26, 2010 5:25 am من طرف عماد الدومانى

» فنيات فحص الملف
الإثنين يوليو 26, 2010 2:24 am من طرف محمود نصار

» المدرسة الافتراضية تفتح ابوابها من جديد ... ادخل واشترك معنا.
الأحد يوليو 25, 2010 7:30 pm من طرف hebaragheb

» دليل جودة المدارس
الأحد يوليو 25, 2010 3:52 pm من طرف ايمان رافت

» تعيين‏40‏ ألف معلم خلال أيام
الأحد يوليو 25, 2010 3:35 am من طرف هاله

» من أحسن الرسائل على البريد الإلكترونى
الأحد يوليو 25, 2010 1:26 am من طرف محمد شحاته

» تنبيه هام
الأحد يوليو 25, 2010 1:01 am من طرف د/عبد الناصر بدرى امين

» سجل الحضــور
السبت يوليو 24, 2010 5:32 pm من طرف أشرف محمود شنن

» كل ما يخص خرائط المنهج للمرحلتين الابتدائية والاعدادية
السبت يوليو 24, 2010 6:45 am من طرف أشرف محمود شنن

» كيفية قياس الجانب الوجدانى
السبت يوليو 24, 2010 6:04 am من طرف أشرف محمود شنن

» تحت رعاية صاحب الفضيلة الشيخ / إبراهيم عبد العال الرائد العام لإتحاد الطلاب والطالبات ورئيس قطاع المعاهد الازهريه
الجمعة يوليو 23, 2010 4:05 pm من طرف نادر الليمونى

» عيد ميلاد اخى الحبيب أشرف محمود شنن
الجمعة يوليو 23, 2010 6:44 am من طرف أشرف محمود شنن

» مستحقات المجموعة 15
الخميس يوليو 22, 2010 4:49 pm من طرف هاني أحمد عبد المقصود

» مبروك لكل المراجعين
الخميس يوليو 22, 2010 6:04 am من طرف فاطمه عبادى الطيرى

» فن إجراء المقابلة الشخصية
الخميس يوليو 22, 2010 6:02 am من طرف فاطمه عبادى الطيرى

» تطبيق مبادئ الجودة الشاملة في شهر رمضان
الخميس يوليو 22, 2010 1:43 am من طرف عزه حسن احمد


شاطر | 
 

  مفهوم التقويم الشامل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
نادر الليمونى
مشرف
avatar

عدد المساهمات : 851
تاريخ التسجيل : 20/05/2010
العمر : 45

مُساهمةموضوع: مفهوم التقويم الشامل   الخميس يوليو 01, 2010 12:33 am




مفهوم التقويم الشامل



هو ضرورة
التحقق من مدى قيام المدرسة بأداء مهماتها المنوطة بها
–الإدارة –المعلم –الطالب إلى اخر منظومة عناصر العملية
التعليمية




أهداف التقويم الشامل :



- التعرف على مدى تحقق
أهداف سياسة التعليم في مصر.



-
تحديد موطن القوة وموطن الضعف في المدرسة.


-
الارتقاء بمستويات جميع عناصر العملية التعليمية
والتربوية.



-
إشعار المجتمع بجميع فئاته بمستوى الخدمات التي تقدمها
المدرسة.



-
تقديم معلومات للمسؤولين عن التعليم تساعدهم على رسم
خطط التعليم وتوجيهها وفق أسس متينة قوامها الإحصاءات
الدقيقة والمعلومات الصادقة.



-
مراجعة الخطط التعليمية الحالية وتطويرها بناء على ما
تظهره نتائج التقويم.



-
بث روح الحماسة للعمل الفعال في المدارس كافة لتحقيق
الأهداف على افضل مستوى.



-
تعزيز الثقة لدى العاملين في المدرسة بإنجازاتهم ، وجعل
المدرسة محل ثقة المسؤول وولي الأمر وجميع فئات المجتمع.



-
تذكير المدرسة بمسؤولياتها تجاه الوطن والمواطن
والأجيال ، وأن العمل التربوي رسالة وليس وظيفة.



-
مساعدة المدرسة على المحافظة على الترابط بين العاملين
فيها وأفراد المجتمع والعمل بروح الفريق الواحد.



-
توفير معلومات كافية عن المدرسة للعاملين فيها وللآباء
ولإدارة التعليم وللوزارة ،ليعمل كل فيما يخصه على
الارتقاء بمستوى المدرسة.



-
ضمان استمرارية الاطلاع على أوضاع المدرسة ، ومدى
قيامها بتعزيز الإيجابيات ومعالجة السلبيات .



-
تحسين عملية التقويم ذاتها ووضع قاعدة بيانات ومعلومات
متينة يقوم عليها تقويم المدرسة الشامل في المستقبل




الخطوات التى مر بها المشروع
:
- بدأ تطبيق نظام التقويم الشامل بصفة تجريبية على عينة
قوامها 30% (4500مدرسة) من الحلقة الابتدائية فى مختلف
محافظات الجمهورية فى الفصل الثانى للعام الدراسى
2003/2004 وتم تقويم نتائج التجربة وذلك باختيار 5% من هذه
المدارس (250مدرسة) موزعة على 18 مديرية لتقويم التجربة
بها.

- أظهرت النتائج الميدانية الأولية لتجريب المشروع إلى
وجود إيجابيات متعددة للمشروع وأن تأثيره واضح فى المدرسة
وفى عملها وفى أداءات التلاميذ وفى التعاون بين المدرسة
وأولياء الأمور، ومع وجود بعض المشكلات والصعوبات والقضايا
التى تحتاج لدراسة ووضع اقتراحات بحلول قابلة للتطبيق لها.


- وبناء عليه فقد تقرر تعميم تطبيق التقويم الشامل بعد
إعادة صياغته وتطويره بدءا من العام الدراسي 2005/2006 في
جميع المدارس الابتدائية على مستوى الجمهورية في الصفوف من
الأول إلى الثالث الابتدائى.


أهداف التقويم التربوى الشامل:


1- إعادة الدور التربوى للمدرسة المصرية الذى يكمن فى
تفعيل عمليات التعلم النشط بما يحقق التفاعل بين المعلم
والمتعلم وجعلها بيئة جاذبة للمتعلمين.
2- تطوير دور المعلم من مجرد الناقل الوحيد للمعلومات إلى
كونه ميسرا لبيئة التعلم ومصمما للمواقف التعليمية.
3- تنمية القيم والاتجاهات الإيجابية لدى المتعلم وإشعاره
أن كل ما يتم فى العملية التعليمية هو من أجله.
4- تفعيل ديمقراطية التعليم وتعليم الديمقراطية فى المؤسسة
التعليمية.
5- تفعيل دور المدرسة كمؤسسة مجتمعية تحقيقا للتكامل بين
المدرسة والمجتمع.
6- اكتشاف ورعاية وتشجيع المواهب.
7- إزالة رهبة الامتحانات وعدم التقيد بنظام الفرصة
الواحدة وإتاحة فرص متعددة للتقويم بما يدعم عملية التقويم
الذاتى.
8- نشر ثقافة التقييم الذاتى لدى أفراد المؤسسة التعليمية.
9- تشخيص وعلاج جوانب الضعف، ودعم جوانب القوة بما يحقق
تحسينا مستمرا للأداء.


الوسائل
الرئيسة للتقويم التربوى الشامل:



وسائل تقويم أداء المتعلم:


1-
ملف إنجاز المتعلم (بورتفوليو/

Portfolio):

يقصد به التجميع الهادف المنظم لما يقوم به المتعلم من
أعمال تحت إشراف المعلمين سواء داخل المدرسة أو خارجها،
ليقدم صورة واقعية ومتكاملة عن أدائه طوال العام الدراسي،
ويشتمل على:
‌أ. الأعمال التحريرية (15% من الدرجة الكلية).
‌ب. الأداءات الشفهية والمناقشات الصفية (15% من الدرجة
الكلية).
‌ج. الأنشطة المصاحبة للمادة (15% من الدرجة الكلية).
‌د. السلـوك (5% من الدرجة الكلية).

2- اختبارات نهاية الفصل الدراسى (50% من الدرجة
الكلية).



الأسس
والمرتكزات العامة للمشروع



الواقعية:

أن يكون التقويم أصيلاً (
Authentic)
؛ أى يعتمد على عمل حقيقى واقعى يقوم به المتعلم، وعلى
تقويم الأداء بالاعتماد على معايير ومستويات محددة، تغطى
جوانب التعلم المختلفة التى ينبغى أن يصل إليها المتعلم.


الاستمرارية:

أن يكون التقويم عملية مستمرة طوال العام الدراسى.

الشمول:
أن تتناول عمليات التقويم جوانب النمو المختلفة للمتعلم،
واعتماد مفهوم الذكاءات المتعددة كأساس لهذه العمليات.

التنوع:
أن تتعدد أساليب التقويم وأدواته لتلائم الاستراتيجيات
والنماذج المختلفة، التى تغطى كافة الأنشطة التى يمارسها
المتعلم، بحيث تشمل مختلف أنواع الاختبارات التحريرية
والشفهية والعملية وأساليب الملاحظة، وكتابة التقارير
والقيام بمشروعات ومهام معينة، إلى جانب مقاييس الاتجاهات.

استخدام
ملف إنجاز (
Portfolio):
الذى يمكن من خلاله جمع عينات من عمل المتعلم وأنشطته،
وتسجيل مدى ما حققه من تقدم فى مزاولته للأنشطة المختلفة.

التراكمية:
من خلال الاهتمام بنظام التقويم التراكمى، الذى لايقتصر
على تقويم أداء المتعلم فى درس واحد أو عام واحد، بل يمتد
إلى أكثر من فصل دراسى، وربما أكثر من عام دراسى، بما يتيح
التحقق الفعلى من مستوى المتعلم وقدراته الفعلية.

4
- استحداث أسلوب التعلم النشط

بالفعل يكمل كل من التقويم الشامل والتعلم النشط بعضهما
الآخر، والتعلم النشط كمفهوم مغاير للتعلم التقليدى ثبت
نجاحه فى تجربة مدارس المجتمع، وهو أسلوب له فلسفته
التربوية الخاصة والتى نتبناها نظرًا لجدواه وأهميته
القصوى؛ حيث يعتمد هذا الأسلوب على إيجابية المتعلم فى
الموقف التعليمى، فيشمل جميع الممارسات التربوية
والإجراءات التدريسية التى تهدف تفعيل دور المتعلم
وتعظيمه، فيتم التعلم من خلال العمل والتجريب، واعتماد
المتعلم على ذاته فى الحصول على المعلومات واكتساب
المهارات، وتكوين القيم والاتجاهات، وبما ينمى لديه القدرة
على حل المشكلات، الأمر الذى يجعل عملية التعلم باقية
الأثر فى فكر ووجدان التلميذ.

ويتميز التعلم النشط بمشاركة التلميذ كعضو أساسى فى عملية
التعليم والتعلم؛ حيث يشارك فى اختيار نظام العمل وقواعده
داخل حجرة الدراسة، وفى تحديد الأهداف التعليمية، واختيار
مصادر التعلم، وفى تقويم نفسه وزملائه، ويشارك أيضًا فى
إدارة الموقف التعلمى، هذا.. يتيح الفرصة لكل تلميذ للتعلم
حسب سرعته وقدراته. كل الأسس السابقة تضفى على التعلم
النشط نوعًا من البهجة والمتعة، ويحفز التلاميذ على كثرة
إنتاجهم وتنوعه، وينمى العلاقات الاجتماعية بين التلاميذ
بعضهم البعض ومع المعلم، ويؤدى إلى التعلم حتى الإتقان،
ويعزز روح المبادرة والمسئولية، ويعزز أيضًا التنافس
الإيجابى بين التلاميذ.

وتختلف بيئة التعلم النشط عن بيئة التعلم التقليدية بأنها
تتميز بالانفتاح والديمقراطية، فهى منظومة فكرية ومجموعة
من الممارسات العملية تؤدى إلى مواقف يحدث فيها التعليم
والتعلم بفعالية؛ فيتسع نطاق بيئة التعلم لتشمل حجرة
الدراسة والمعمل والمكتبة وحجرة النشاط، والمسرح.. إلخ. كل
هذا يدعم التعلم المستقل، وبما يعزز الثقة بالنفس،
وبالمهارات، وبالقدرات العقلية، كما يتميز أيضًا بإمكانية
التغيير فى بيئة التعلم حسب الموقف التعليمى المختار (عن
طريق التلاميذ فى عملية الاختيار)؛ فقد يتم التعلم بأسلوب
فردى يدعم التعلم المستقل، أو التعلم فى مجموعات صغيرة وفى
أشكال مختلفة مثل تعلم الأقران أو التعلم التعاونى، هذا..
ويمكن تقسيم تلك المجموعات إلى مجموعات متجانسة، ومجموعات
غير متجانسة، مع حرية المعلم فى تحديد الأسلوب الذى يتم به
تكوين المجموعات؛ كأن يتم تكوينها بالاختيار الحر، أو أن
يكون عشوائيًا، أو أن يكون مخططًا.

كل ما سبق من إمكانيات فى تغيير بيئة التعلم يجعل الموقف
التعليمى أكثر ثراءً وبقاءً لدى التلاميذ، ويدعم
الديمقراطية وروح المبادأة والنمو المتكامل لعقل ووجدان
التلاميذ، ويراعى الاعتبارات الإنسانية للمتعلم، ويعالج
المشكلات السلوكية للتلاميذ، وينمى الإبداع والابتكار.
إن التعلم النشط يدعم التعلم المتمركز على التلميذ، فهو
يجعل منه التلميذ محورًا للعملية التعليمية، فيقوم بتحديد
الأهداف التعليمية، ويشارك فى الموقف التعليمى بإيجابية عن
طريق البحث والعمل والتفكير والتشاور والتعاون مع الأقران،
ويدعم تعلم كل تلميذ فيه حسب قدراته ومهاراته، هذا..
ويتحول فيه دور المعلم من ملقن وناقل للمعلومات إلى موجه
ومصدر للخبرة والمرجعية للتلاميذ، ويجعل له حرية الاختيار
بين الاستراتيجيات التعليمية المختلفة (كالحوار والمناقشة،
والعصف الذهنى، حل المشكلات، والاكتشاف، ولعب
الأدوار..إلخ) والتى تناسب الموقف التعلمى، وله حرية
المفاضلة بين الوسائل التعليمية المختلفة.

وفى سبيل التطبيق الأمثل للتعلم النشط قامت الوزارة فى
يوليو 2005 بإعداد عدد من الأدلة التى تدعم كل جميع أطراف
العملية التعليمية فى القيام بعملهم على الوجه الأكمل،
وهذه الأدلة:

-
دليل
التعلم النشط.
- دليل مصادر التعلم.
- دليل إدارة التعلم النشط.
- دليل الأركان التعليمية/ التعلمية.
- الدليل المرجعى (للقضايا العالمية، والمهارات الحياتية
فى المناهج الدراسية).


وتوجه هذه الأدلة الخمسة العمل داخل حجرات الدراسة التوجيه
الكامل حتى يصل جميع أطراف العملية التعليمية (المعلم-
التلميذ- المدرسة- الإدارة....إلخ) إلى درجة الإتقان
الكامل إذا أحسن استغلالها وتوظيفها

_________________
نادر الليمونى
وحدة ضمان الجودة - إدارة الحسينية التعليمية - شرقية
[b]ليس كل من تعلو شفاهم البسمة سعداء ... ولكن ربما سارعوا بها قبل ان تسقط دموعهم
[/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
مفهوم التقويم الشامل
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى محبى الجودة :: اخبار التعليم :: المعلم انتقل الى-
انتقل الى: