ملتقى محبى الجودة
نرحب بكم في ملتقي محبي الجودة ونتمنى لكم قضاء وقت مثمر الاستفادة من خبراتكم فى ميدان الجودة
http://flflh.com/down-31268-1268682995.gif
ملتقى محبى الجودة
نرحب بكم في ملتقي محبي الجودة ونتمنى لكم قضاء وقت مثمر الاستفادة من خبراتكم فى ميدان الجودة
http://flflh.com/down-31268-1268682995.gif
ملتقى محبى الجودة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

ملتقى محبى الجودة

يهتم المنتدى بدعم ونشر فكر وثقافة الجودة ورعاية وتحفيز الافكار والابداعات القيمة
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» ماذا لو 2
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالثلاثاء يوليو 27, 2010 2:32 am من طرف شكرى اسماعيل

» ماذا لو 1
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالثلاثاء يوليو 27, 2010 2:30 am من طرف شكرى اسماعيل

» جودة حقيقية
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالإثنين يوليو 26, 2010 9:27 pm من طرف ايهاب اسماعيل محمد

» ساهم معنا في اعداد كتاب الدعم الفني للمدارس
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالإثنين يوليو 26, 2010 8:57 pm من طرف ايهاب اسماعيل محمد

» ‏بكيت يومـاً
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالإثنين يوليو 26, 2010 5:25 am من طرف عماد الدومانى

» فنيات فحص الملف
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالإثنين يوليو 26, 2010 2:24 am من طرف محمود نصار

» المدرسة الافتراضية تفتح ابوابها من جديد ... ادخل واشترك معنا.
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالأحد يوليو 25, 2010 7:30 pm من طرف hebaragheb

» دليل جودة المدارس
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالأحد يوليو 25, 2010 3:52 pm من طرف ايمان رافت

» تعيين‏40‏ ألف معلم خلال أيام
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالأحد يوليو 25, 2010 3:35 am من طرف هاله

» من أحسن الرسائل على البريد الإلكترونى
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالأحد يوليو 25, 2010 1:26 am من طرف محمد شحاته

» تنبيه هام
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالأحد يوليو 25, 2010 1:01 am من طرف د/عبد الناصر بدرى امين

» سجل الحضــور
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالسبت يوليو 24, 2010 5:32 pm من طرف أشرف محمود شنن

» كل ما يخص خرائط المنهج للمرحلتين الابتدائية والاعدادية
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالسبت يوليو 24, 2010 6:45 am من طرف أشرف محمود شنن

» كيفية قياس الجانب الوجدانى
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالسبت يوليو 24, 2010 6:04 am من طرف أشرف محمود شنن

» تحت رعاية صاحب الفضيلة الشيخ / إبراهيم عبد العال الرائد العام لإتحاد الطلاب والطالبات ورئيس قطاع المعاهد الازهريه
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالجمعة يوليو 23, 2010 4:05 pm من طرف نادر الليمونى

» عيد ميلاد اخى الحبيب أشرف محمود شنن
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالجمعة يوليو 23, 2010 6:44 am من طرف أشرف محمود شنن

» مستحقات المجموعة 15
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالخميس يوليو 22, 2010 4:49 pm من طرف هاني أحمد عبد المقصود

» مبروك لكل المراجعين
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالخميس يوليو 22, 2010 6:04 am من طرف فاطمه عبادى الطيرى

» فن إجراء المقابلة الشخصية
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالخميس يوليو 22, 2010 6:02 am من طرف فاطمه عبادى الطيرى

» تطبيق مبادئ الجودة الشاملة في شهر رمضان
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالخميس يوليو 22, 2010 1:43 am من طرف عزه حسن احمد


 

 التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين

اذهب الى الأسفل 
3 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
محمد حيدر السعدى
عضو نشيط
عضو نشيط
محمد حيدر السعدى


عدد المساهمات : 45
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 65
الموقع : haidarelsaady@yahoo.com

التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Empty
مُساهمةموضوع: التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين   التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالثلاثاء يونيو 01, 2010 3:02 am

السادة الزملاء
إنه لمن دواعى سرورى إنضمامى إلي إخوة يسيرون على نفس الدرب وكم أسعدنى تواجدى معكم فكان لزاما على أن
.أقوم بواجبى لإفادتكم من خلال مجال عملى بالتربية الاجتماعية
فاسمحوا لى أن أقدم لسيادتكم فى حلقات متتالية بإذن الله دورة تدريبية للتنمية المهنية للإخصائيين الاجتماعيين تهدف إلى
تعريف الجميع إخصائيين اجتماعيين ومراجعين بأعمال الإخصائى الاجتماعى والتى تعد من أساس عملية المراجعة
والتى من أهمها 0 00
. مجالس الأمناء والأباء والمعلين -
.الاتحادات الطلابية -
.الميزانيات المختلفة للتربية الاجتماعية -
.جماعات النشاط للتربية الاجتماعية -
الخدمات الفردية التى تقدم للطلاب 0 -
وذلك على سبيل المثال لا الحصر مع ملاحظة أن ترتيب الموضوعات على حسب تقديمها إليكم
وإننى سوف أقوم بتنتاول تلك الموضوعات بالتفصيل فى حلقات متتالية أتمنى أن تنال رضاكم ويسعدنى تلقى مقترحاتكم .

والله ولى التوفيق
محمد حيدر السعدى
موجه أول تربية اجتماعية
منسق دعم مجالس الأمناء
بإدارة نجع حمادى التعليمية

_________________________________________
إذا كنت تجد المتعة فى عملك فسيجد الآخرون المتعة فى العمل معك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
نادر الليمونى
مشرف
نادر الليمونى


عدد المساهمات : 851
تاريخ التسجيل : 20/05/2010
العمر : 51

التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Empty
مُساهمةموضوع: رد: التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين   التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالثلاثاء يونيو 01, 2010 3:17 am

محمد حيدر السعدى كتب:
السادة الزملاء
إنه لمن دواعى سرورى إنضمامى إلي إخوة يسيرون على نفس الدرب وكم أسعدنى تواجدى معكم فكان لزاما على أن
.أقوم بواجبى لإفادتكم من خلال مجال عملى بالتربية الاجتماعية
فاسمحوا لى أن أقدم لسيادتكم فى حلقات متتالية بإذن الله دورة تدريبية للتنمية المهنية للإخصائيين الاجتماعيين تهدف إلى
تعريف الجميع إخصائيين اجتماعيين ومراجعين بأعمال الإخصائى الاجتماعى والتى تعد من أساس عملية المراجعة
والتى من أهمها 0 00
. مجالس الأمناء والأباء والمعلين -
.الاتحادات الطلابية -
.الميزانيات المختلفة للتربية الاجتماعية -
.جماعات النشاط للتربية الاجتماعية -
الخدمات الفردية التى تقدم للطلاب 0 -
وذلك على سبيل المثال لا الحصر مع ملاحظة أن ترتيب الموضوعات على حسب تقديمها إليكم
وإننى سوف أقوم بتنتاول تلك الموضوعات بالتفصيل فى حلقات متتالية أتمنى أن تنال رضاكم ويسعدنى تلقى مقترحاتكم .

والله ولى التوفيق
محمد حيدر السعدى
موجه أول تربية اجتماعية
منسق دعم مجالس الأمناء
بإدارة نجع حمادى التعليمية

_________________________________________
إذا كنت تجد المتعة فى عملك فسيجد الآخرون المتعة فى العمل معك
الاستاذ الفاضل
محمد حيدر السعدى
نرحب بك بين اخواتك واحبتك
نتعلم من فيض علمكم ونستفيد من فيض خبرتكم
وننتظر منكم ما تقدمونه للزملاء الاخصائيين الاجتماعيين
دمت فى تألق وابداع دائمين
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
د/دعاء احمد محمد
مشرف
د/دعاء احمد محمد


عدد المساهمات : 60
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 53
الموقع : dadoaa_2008@yahoo.com

التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Empty
مُساهمةموضوع: رد: التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين   التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالثلاثاء يونيو 01, 2010 4:48 am

زميلى الفاضل أ/ محمد حيدر
اهلا بك بيت اخوتك ومعنا فى منتدنا الغالى ومرحبا بالتنمية المهنية للاخصائيين الاجتماعين والتى تعد الان من اهم ركائز الجودة ومحققة لبعض الممارسات الهامة فى مجال القيادة والحوكمة وتنمية الموارد البشرية والمادية وتوكيد الجودة والمساءلة ( وحدة التدريب )
زميلى الفاضل يحتاج الاخصائيين الاجتماعين الى هذة التنمية والتذكير من حين لاخر لانة فى اعتقادى ان الاخصائى الاجتماعى اصبح المحرك الاساسى فى منظومة الجودة فنجد جميع سجلاتة تقريبا داخل ملفات الجودة بدء من مجلس الامناء والاباء والتاخر الدراسى والموهوبين والمتفوقين والهلال الاحمر والتوعية الصحية وانشطة الخدمة العامة بما فى ذلك ممارسة قواعد الديمقراطية واتخاذ المتعلم قراراتة بنفسة ونكون بذلك نتكلم عن الاتحادات الطلابية .
ارجو زميلى فى ا لمهنة والمراجعة موافاتنا بكل مايخص المراجع عن منهنتنا التى اتشرف بالانضمام اليها
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
محمد حيدر السعدى
عضو نشيط
عضو نشيط
محمد حيدر السعدى


عدد المساهمات : 45
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 65
الموقع : haidarelsaady@yahoo.com

التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Empty
مُساهمةموضوع: رد: التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين   التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالإثنين يونيو 14, 2010 5:17 am

السادة الزملاء
أعتذر لتأخرى عن تقديم التنمية المهنية لحضراتكم وذلك لظروف خارجة عن إرادتى ولنبدأ اليوم فى موضوع غاية فى الأهمية وهو :
جماعات النشاط
تنقسم جماعات النشاط إلى قسمين هما :
1 - جماعات النشاط المدرسى :
وهى الجماعات (الثقافية - الفنية - الرياضية - العلمية ) وجميع الجماعات المرتبطة بالمواد الدراسية , ويكون دور الإخصائى الاجتماعى فيها ثانوى لذلك تسمى جماعات ثانوية بالنسبة لعمله .ويقوم بالأعمال الأتية :
1- الإعلان عن جماعات النشاط بالوسائل المختلفة بالمدرسة .
2 - حضور اجتماع مجلس النشاط والقيام بأمانة سر المجلس .
3 - متابعة تنفيذ خطط جماعات النشاط من خلال التقارير الشهرية التى ترد إليه .
4 - تقديم المشورة الفنية اللازمة لمشرفى هذه الجماعات .
5 - إعداد التقارير الدورية عن أعمال هذه الجماعات للتعرف على الإيجابيات والسلبيات ومحاولة علاج السلبيات وتنشيط الجماعات بالتعاون مع وكيل النشاط بالمدرسة .

2 - جماعات النشاط الاجتماعى :
وهى الجماعات الأولية للأخصائى الاجتماعى بعنى أنها من صميم عمله ودوره فيها رئيسى وهذه الجماعات هى :
( الرحلات - الهلال الأحمر - الخدمة العامة - الجمعية التعاونية المدرسية - الوعى القومى - المناظرات - الوعى الادخارى وترشيد الاستهلاك - أى جماعت أخرىيرى الاخصائى الاجتماعى إضافتها وتشكيلها لصالح الطلاب ) .
دور الإخصائى الاجتماعى فيها يتلخص فى الأتى :
1 - الإعلان عن جماعات النشاط فى بداية العام الدراسى .
2 - تشكيل الجماعات وإجراء انتخابات مجلس إدارة لكل جماعة .
3 - معاونة الجماعة فىوضع الخطة والبرنامج الزمنى لنشاط الجماعة .
4 - تشكيل لجان الجماعة .
5 الإشراف على الاجتماعات الدورية ( اجتماع شهرى لجميع أعضاء الجمعية العمومية - اجتماع كل 15 يوم لمجلس إدارة الجماعة - اجتماع شهرى لكل لجنة .
6 - متابعة تنفيذ الخطة والبرنامج الزمنى وتقويم أعمال الجماعة .
7 - اعداد التقارير الدورية عن نشاط الجماعة .
8 - اتباع الاتجاهات التربوية فى العمل مع هذه الجماعات .


هذا وسوف أوضح لحضراتكم تفاصيل كل جماعة على حده من جماعات النشاط الاجتماعى .

مع خالص تحياتى
-------------------------------------------------------------------------
محمد حيدر السعدى
موجه أول تربية اجتماعية - منسق ومدرب لدعم مجالس الأمناء
إدارة نجع حمادى التعليمية
----------------------------------------------------------------------------------
إذا كنت تجد المتعة فى عملك - فسيجد الأخرون المتعة فى العمل معك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
د/دعاء احمد محمد
مشرف
د/دعاء احمد محمد


عدد المساهمات : 60
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 53
الموقع : dadoaa_2008@yahoo.com

التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Empty
مُساهمةموضوع: رد: التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين   التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالجمعة يونيو 18, 2010 6:35 am

الزميل الفاضل/محمد
اشكر سيادتك على هذا المجهود فى عرض جماعات النشاط وتقسيمها الى نشاط مدرسى ونشاط اجتماعى ومن هنا ياتى طلبى لسيادتك بضرورة توضيح انواع جماعات النشاط المدرسى الثقافى والفنى والعلمى والرياضى
وسؤالى هنا اليست هذة الجماعات تندرج تحت مسمى لجان الاتحادات الطلابية الخمسة ؟ ام المقصود بها الانشطة المصاحبة لبعض المواد الدراسية ؟
ارجو من حضرتك الاجابة بنموذج لكل جماعة ولسيادتك جزيل الشكر
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
محمد حيدر السعدى
عضو نشيط
عضو نشيط
محمد حيدر السعدى


عدد المساهمات : 45
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 65
الموقع : haidarelsaady@yahoo.com

التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Empty
مُساهمةموضوع: رد: التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين   التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالسبت يونيو 19, 2010 3:30 am

الأخت الفاضلة/ د. دعاء

أشكر حضرتك مرورك الكريم على موضوع جماعات النشاط وأود أن أوضح الأتى
جماعات النشاط المدرسى تختلف تماما عن لجان اتحاد الطلاب حيث أن الجماعة لايقل عددها عن 25 بينما اللجنة لايقل عددها عن 5 فى اتحاد الطلاب ولذلك لم أذكر جماعات النشاط الاجتماعى ضمن هذه الجماعات
أما الجماعات الخاصة بالنشاط المدرسى (الثقافية - العلمية - الرياضية - الفنية ) مثل
جماعة الإذاعة - الصحافة - المسرح -أصدقاء المكتبة - التربية الرياضية -التربية الفنية
نادى العلوم -الخط العربى -إلخ بالإضافة إلى الجماعات المصاحبة للمواد الدراسية

مع خالص تحياتى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
محمد حيدر السعدى
عضو نشيط
عضو نشيط
محمد حيدر السعدى


عدد المساهمات : 45
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 65
الموقع : haidarelsaady@yahoo.com

التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Empty
مُساهمةموضوع: رد: التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين   التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالسبت يونيو 19, 2010 5:39 am

جماعة الرحلات
أهداف الجماعة
لجماعة الرحلات أهداف كثيرة تتمثل فى الأتى
أهداف تربوية
الاعتماد على النفس - تنمية الشخصية - تحمل الصعاب والمشاق -تحمل المسؤلية
تساعد على اتساع دائرة المعارف لدى الطلاب - ممارسة القيادة والتبعية من خلال ممارسة الديمقراطية
أهداف اجتماعية
تفاعل الفرد مع الجماعة -المحافظة على المواعيد -التعاون - الترويح -
القدرة على التصرف فى المواقف والتعبير عما شاهده ومارسه -
التعرف على سلوك الأعضاء وإزالة التوتر عن الذات -
أهداف ثقافية
الرحلة وسيلة تعليمية -
اكتساب الخبرات الجماعية -
التعليم الذاتى عن طريق العمل المشترك مع الجماعة -
تشكيل الجماعة
تشكل الجماعة من 25 : 40 عضو فى الأسبوع الأول من بدء الدراسة يمثلون الجمعية العمومية للجماعة والتى تعمل على الأتى
تشكيل مجلس إدارة الجماعة من أربعة أعضاء (رئيس -نائب رئيس - أمين سر - أمين سر مساعد )ثم تشكيل اللجان
مثل لجنة الدعاية والإعلان - لجنة التقارير - لجنة الاسعافات ولا يقل عدد كل لجنة عن ثلاثة أعضاء ولايزيد عن خمسة
يتم انتخاب مقرر لكل لجنة ويضاف هؤلاء المقررون لمجلس الادارة ليصبح عدد المجلس سبعة -
يتم وضع خطة عمل الجماعة بمعرفة الأعضاء تحت اشراف الاخصائى الاجتماعى مع مراعاة تنوع انشطة الجماعة
لتشمل الرحلات - البومات - مجلات - معارض وأن تكون الخطة واقعية -شاملة ومتكاملة مع مراعاة الموارد المتاحة بالمدرسة كما توزع هذه الخطة على شهور السنة -البرنامج الزمنى
الإجراءات التى تتبع فى الرحلات
قبل الرحلة يتبع الأتى
عقد اجنماع مع الجماعة لعرض مشروع الرحلة وفق الخطة والموافقة على قبامها -
إعداد مذكرة خاصة بالرحلة وموافقة مدير المدرسة عليها -
الإعلان عن الرحلة -
جمع الاشتراكات وتوريدها -
إعداد تصاريح زيارة للأماكن التى يتم زيارتها -
إعداد الكشوف الخاصة بالرحلة وتوزيع الطلاب إلى مجموعات وإعداد كشف لكل مجموعة واسم مشرف المجموعة
موقع عليها ومعتمد من مدير المدرسة
عقد اجتماع للمشتركين فى الرحلة لإلقاء التعليمات الخاصة بالرحلة -
وقبل تحرك السيارة يتم الأتى
اخذ غياب الطلاب والمشرفين واخطار ادارة المدرسة قبل قيام الرحلة -
اذا غاب احد الطلاب عن موعد وتحرك السيارة لا يجوز اشتراك اخر بدلا عنه -
لابد من وجود حقيبة اسعافات اولية مع الرحلة
أثناء الرحلة يتبع الأتى
اختيار قائد من الطلاب ليكون مساعد لمشرف المجموعة -
تعريف المشتركين باماكن سير السيارة والمعالم التى يتم زيارتها -
اتاحة الفرصة لممارسة الهوايات الخاصة بالمشتركين -
اكتشاف الحالات الفردية وعلاج بعض الحالات مثل الانطواء - العدوان - عدم الثقة بالنفس -
يسجل الطلاب العلومات والملاحظات اثناء الرحلة -
يعد الاخصائى الاجتماعى برنامج سمر يشارك فيه جميع الاعضاء -
جمع العينات وتصوير العلم التى تم زيارتها -
بعد الرحلة يتبع الأتى
اجتماع مع المشتركين والمشرفين لتقييم الرحلة وجمع التقارير لمعرفة السلبيات والمقترحات لتلافيها مستقبلا -
تسوية ميزانية الرحلة -
يذاع احسن تقرير بالاذاعة المدرسية لاستفادة جميع الطلاب
عرض العينات التى تم جمعها اثناء الرحلة
الاجتماعات
تجتمع الجمعية العمومية مرة كل شهر -
يجتمع مجلس الادارة مرة كل 15 يوم -
تجتمع كل لجنة مرة كل 15 يوم -
السجلات والملفات
سجل اجتماعات الجمعية العمومية -
سجل اجتماعات مجلس الادارة -
سجل اجتماعات كل لجنة على حده
سجل اجتماعات ما قبل الرحلة وما بعدها -
الملفات الخاصة بأنشطة الجماعة -
الاشراف
مشرف لكل 15 طالب والكسر 8 فأكثر له مشرف -
زائرة صحية -
مشرف مالى وإدارى -
مشرف منفذ من الاخصائيين الاجتماعيين -
رائد عام للرحلة من الاخصائيين الاجتماعيين إذا زاد عدد المشتركين عن 30 عضو وإذا قل العدد عن ذلك يكتفى بالمشرف المنفذ
ملحوظة
تدعم الرحلات من ميزانيات مجلس الأمناء - النشاط الاجتماعى بقيمة 50% من تكاليف الرحلة أى ضعف الاشتراك كحد أقصى إذا سمحت أرصدة الميزانيات
وإلى أن نلتقى مع جماعة أخرى
مع خالص تحياتى

محمد حيدر السعدى
موجه أول تربية اجتماعية - منسق ومدرب لدعم مجالس الأمناء
إدارة نجع حمادى التعليمية
-------------------------------------------------------
إذا كنت تجد المتعة فى عملك فسيجد الأخرون المتعة فى العمل معك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
د/دعاء احمد محمد
مشرف
د/دعاء احمد محمد


عدد المساهمات : 60
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 53
الموقع : dadoaa_2008@yahoo.com

التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Empty
مُساهمةموضوع: رد: التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين   التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالأحد يونيو 20, 2010 3:01 am

الزميل الفاضل /محمد حيدر
اشكر سيادتك على توضيح جماعات النشاط والفرق بينها وبين لجان الاتحاد
كما اشكر سيادتك على توضيح جماعة الرحلات وهو عرض من وجهة نظرى قد استوفى جماعة الرحلات من بداية الاعداد للجماعة والزمن الذى يتم فية تكوينها الى الدعم المالى لها
زميلى الفاضل برجاء عرض لنوذج لميزانية رحلة من البداية
المناقصات للسيارات لحساب الدمغة والضريبة وايصال التوريد للسكرتير الى باقى التسوية المالية وهى مايقع بعض الاخصائيين فى خطأ فى حسابها الى الان وتسبب مشكلات مالية
هذا بالاضافة الى عرض للمذكرة التى يمكن بها سحب الدعم المالى من مجلس الامناء والنشاط
زميلى الفاضل اشكرك مرة اخرى على هذا المجهود
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
محمد حيدر السعدى
عضو نشيط
عضو نشيط
محمد حيدر السعدى


عدد المساهمات : 45
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمر : 65
الموقع : haidarelsaady@yahoo.com

التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Empty
مُساهمةموضوع: رد: التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين   التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين Emptyالأحد يونيو 20, 2010 4:29 am

الأخت الفاضلة /د . دعاء
نشكرك كثيرا على مرورك الكريم وملاحظاتك البناءه فنحن أصحاب مهنه واحدة نفيد ونستفيد معا لاستفادة الأخرين وإليك الإجابة على إستفسارك
مناقصة السيارات
يفضل أن يكون السفر بالقطارات فى المسافات البعيدة وفى هذه الحالة بتم الحصول على استمارة تخفبض عن طريق توجيه التربية الاجتماعية بالمديرية التعليمية ويكون التخفيض على حسب عدد المشتركين
أو السفر بأتوبيس نقل عام وهذه أسعاره محددة
وفى حالة السفر بأتوبيس قطاع خاص فيتم الحصول على عروض أسعارمن شركات القطاع الخاص من عدد 3 شركات على الأقل ويتم استخدام الأتوبيس الأقل سعر
هذا ويحذر استخدام السيارات الأجرة فى الرحلات
قبل اتخاذ القرار بالرحلة
يتم اعداد خطة الميزانية المقترحة لتكلفة الرحلة متضمنة تكلفة المواصلات - التغذية -المبيت ان وجد -الجوائز -تكلفة الزيارات للاماكن التى تحتاج لتذاكر ... إلخ وبناء على ذلك يتم تحديد قيمة الاشتراك والدعم المطلوب
بعد جمع الاشتراكات يتم توريدها لسكرتير المدرسة على قسيمة 123 تربية وتعليم ثم يقوم السكرتير بإداعها بالبنك
على الحساب الذى يتم تدعيم الرحلة منه
الدمغات
جميع مستندات الصرف (الفواتير) معفاه من الدمغه العاديه -
الفاتورة اكثر من 300 جنيه يورد لها نصف % ارباح تجارية
الضريبة النسبية والاضافية -
اول 50 جنيه معفاه
من 50 الى 250 يضرب المبلغ فى 48 على 1000 الناتج ضريبة
من 50 الى 500 يضرب فى 52 على الف الناتج ضريبة من 50 الى 1000 يضرب المبلغ فى 56 على الف الناتج ضريبة
ملحوظة
اجرة المواصلات : اذا زادت الفاتورةعن 300 جنيه تعفى ال 50 جنيه الاولى والباقى يورد عليه 2 % ارباح تجارية
مذكرة الصرف
تكتب المذكرة للسيد مدير المدرسة لصرف تكاليف الرحلة : الاشتراكاترمضاف اليها الدعم المطلوب ومحدد بها الميزانية التى يتم الصرف منها وبعد موافقة مدير المدرسة تسلم للسكرتير واستلام المبلغ
أرجو أن أكون وفقت فى الرد
مع خالص تحياتى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
التنمية المهنية للإخصائين الاجتماعيين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى محبى الجودة :: التدريب :: دورات تدريبية تم النقل الى-
انتقل الى: